Sind ehrenamtliche Tätigkeiten mitversichert?

Ehren­amt­li­che Tätig­kei­ten sind oft in der Pri­vat­haft­pflicht­ver­si­che­rung mit­ver­si­chert – aller­dings nur, wenn sie gemein­nüt­zig und unent­gelt­lich aus­ge­übt wer­den. Der genaue Leis­tungs­um­fang vari­iert je nach Tarif und Ver­si­che­rer erheb­lich, wes­halb eine genaue Prü­fung der Ver­si­che­rungs­be­din­gun­gen essen­ti­ell ist.

Auto­ma­ti­scher Schutz im Standardtarif

Vie­le Pri­vat­haft­pflicht­ver­si­che­run­gen decken ehren­amt­li­che Tätig­kei­ten im Stan­dard bereits ab – beson­ders bei gemein­nüt­zi­gen Funk­tio­nen in Ver­ei­nen, Kir­chen­ge­mein­den, Wohl­fahrts­ver­bän­den oder Frei­wil­li­gen­or­ga­ni­sa­tio­nen. Dies gilt typi­scher­wei­se für:

• Trai­ner, Betreu­er oder Hel­fer in Sportvereinen
• Mit­ar­beit bei gemein­nüt­zi­gen Ver­an­stal­tun­gen oder Spendenaktionen
• Ehren­amt­li­che Posi­tio­nen in Ver­eins­gre­mi­en (z. B. Vorstandsmitglied)
• Frei­wil­li­gen­tä­tig­kei­ten bei Hilfsorganisationen

Eine kon­kre­te Bestä­ti­gung durch die Ver­si­che­rung ist jedoch rat­sam, bevor du eine Auf­ga­be über­st nimmst – beson­ders bei Tätig­kei­ten mit erhöh­ter Verantwortung.

Ver­si­che­rungs­lü­cken bei spe­zi­el­len Aufgaben

Nicht alle ehren­amt­li­chen Tätig­kei­ten sind auto­ma­tisch ver­si­chert. Kri­tisch wird es bei:

• Auf­sichts­funk­tio­nen – ins­be­son­de­re bei der Betreuung von Kin­dern oder Jugend­li­chen kön­nen spe­zi­el­le Bedin­gun­gen gelten
• Lei­tungs­funk­tio­nen mit gesetz­li­cher Ver­ant­wor­tung (z. B. Schieds­rich­ter, Sport­lei­ter mit Trainer-C-Lizenz)
• Fach­li­che Bera­tungs­tä­tig­kei­ten – wer als Ehren­amt­ler Rechts- oder Finanz­be­ra­tung gibt, benö­tigt oft eine Berufshaftpflicht
• Trans­port­tä­tig­kei­ten – der Ver­si­che­rungs­schutz endet oft, wenn du im Rah­men des Ehren­amts Per­so­nen oder Gegen­stän­de transportierst

In die­sen Fäl­len emp­fiehlt sich eine Erwei­te­rung des Tarifs oder eine sepa­ra­te Ehren­amts-/Ver­eins­haft­pflicht­ver­si­che­rung.

Dop­pel­ver­si­che­rung klären

Vie­le Ver­ei­ne und Orga­ni­sa­tio­nen haben bereits eine Ver­eins­haft­pflicht­ver­si­che­rung, die ehren­amt­li­che Hel­fer abdeckt. Dies führt zu einer Dop­pel­ver­si­che­rung, die in der Pra­xis meist unpro­ble­ma­tisch ist – der bes­te Ver­si­che­rer zahlt. Aller­dings soll­test du vor­her klären:

• Hat die Orga­ni­sa­ti­on eine gül­ti­ge Ver­si­che­rung mit aus­rei­chen­der Deckungssumme?
• Sind alle dei­ne Auf­ga­ben im Ver­si­che­rungs­schutz der Orga­ni­sa­ti­on enthalten?
• Gibt es Aus­schlüs­se, die dei­ne pri­va­te Pri­vat­haft­pflicht abde­cken muss?

Prak­ti­sche Checkliste

• Fra­ge bei dei­nem aktu­el­len Ver­si­che­rer nach, ob dei­ne geplan­te ehren­amt­li­che Tätig­keit ver­si­chert ist – am bes­ten schriftlich
• Klä­re mit der Orga­ni­sa­ti­on ab, wel­che Ver­si­che­run­gen dort bereits bestehen
• Prü­fe die Deckungs­sum­men (ca. 5–10 Mil­lio­nen Euro soll­ten es min­des­tens sein)
• Doku­men­tie­re dei­ne Tätig­kei­ten und mel­de die­se dem Ver­si­che­rer im Schadensfall
• Ver­glei­che Tari­fe gezielt nach Ehren­amts­schutz, falls du regel­mä­ßig tätig bist