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Was kos­tet eine gewerb­li­che Rechtsschutzversicherung?

Was kos­tet eine gewerb­li­che Rechtsschutzversicherung?

Die Kos­ten einer gewerb­li­chen Rechts­schutz­ver­si­che­rung hän­gen von ver­schie­de­nen Fak­to­ren ab, dar­un­ter die Unter­neh­mens­grö­ße, die Bran­che, der gewähl­te Deckungs­um­fang, die Deckungs­sum­me und die Selbst­be­tei­li­gung. Im All­ge­mei­nen vari­ie­ren die Prä­mi­en stark, je nach­dem, wel­che Risi­ken abge­deckt sind und wie groß das Unter­neh­men ist. In der Regel kön­nen die Prä­mi­en für eine gewerb­li­che Rechts­schutz­ver­si­che­rung zwi­schen 300 Euro und meh­re­ren Tau­send Euro pro Jahr liegen.

1. Unter­neh­mens­grö­ße und Rechtsform

Die Grö­ße des Unter­neh­mens spielt eine wich­ti­ge Rol­le bei der Berech­nung der Prä­mi­en. Ein klei­nes Ein­zel­un­ter­neh­men zahlt in der Regel deut­lich weni­ger als ein mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men oder eine GmbH mit vie­len Mit­ar­bei­tern. Auch die Rechts­form des Unter­neh­mens kann die Kos­ten beeinflussen.

Preis­bei­spie­le:

  • Ein­zel­un­ter­neh­mer oder Frei­be­ruf­ler: Prä­mi­en begin­nen oft bei 300 bis 600 Euro pro Jahr für einen Basis-Tarif.
  • Klein­un­ter­neh­men (bis 10 Mit­ar­bei­ter): Zwi­schen 600 und 1.500 Euro pro Jahr, abhän­gig von der Anzahl der Mit­ar­bei­ter und dem Umfang des Versicherungsschutzes.
  • Mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men: Prä­mi­en zwi­schen 1.000 und 3.000 Euro pro Jahr, je nach Geschäfts­be­reich und Anzahl der Mitarbeiter.

2. Ver­si­cher­te Rechtsbereiche

Die abge­deck­ten Rechts­be­rei­che beein­flus­sen die Prä­mi­en maß­geb­lich. Je mehr Rechts­ge­bie­te abge­deckt wer­den, des­to höher fal­len die Prä­mi­en aus. Ein Basis-Tarif, der nur die gän­gigs­ten Rechts­be­rei­che wie Arbeits- und Ver­trags­recht abdeckt, ist güns­ti­ger als ein umfas­sen­der Tarif, der zusätz­lich Miet‑, Steu­er- oder Straf­rechts­schutz enthält.

Preis­bei­spie­le nach abge­deck­ten Rechtsbereichen:

  • Basis-Tarif (Arbeits- und Ver­trags­recht): Ab 300 bis 1.000 Euro pro Jahr.
  • Mit­tel-Tarif (zusätz­lich Miet­recht und Steu­er­recht): Ab 800 bis 2.500 Euro pro Jahr.
  • Pre­mi­um-Tarif (inklu­si­ve Straf­rechts­schutz und erwei­ter­ter Ver­wal­tungs­rechts­schutz): Ab 2.000 bis 4.000 Euro pro Jahr.

3. Deckungs­sum­me

Die Deckungs­sum­me legt fest, bis zu wel­cher Höhe die Ver­si­che­rung im Scha­dens­fall Kos­ten über­nimmt. Eine höhe­re Deckungs­sum­me bie­tet mehr Sicher­heit, führt aber auch zu höhe­ren Prä­mi­en. Die Wahl der Deckungs­sum­me hängt von den poten­zi­el­len Rechts­strei­tig­kei­ten und den damit ver­bun­de­nen Kos­ten ab, die in der jewei­li­gen Bran­che typisch sind.

Preis­bei­spie­le:

  • Deckungs­sum­me 250.000 Euro: Güns­ti­ge­re Tari­fe ab 300 bis 800 Euro pro Jahr.
  • Deckungs­sum­me 500.000 bis 1.000.000 Euro: Durch­schnitt­li­che Prä­mi­en zwi­schen 600 und 2.500 Euro pro Jahr.
  • Unbe­grenz­te Deckungs­sum­me: Prä­mi­en ab 2.000 bis 5.000 Euro pro Jahr, je nach Bran­che und Unternehmensgröße.

4. Selbst­be­tei­li­gung

Die Höhe der Selbst­be­tei­li­gung wirkt sich direkt auf die Prä­mi­en­hö­he aus. Eine höhe­re Selbst­be­tei­li­gung führt in der Regel zu nied­ri­ge­ren Prä­mi­en, bedeu­tet jedoch auch, dass das Unter­neh­men im Scha­dens­fall mehr Kos­ten selbst tra­gen muss.

Typi­sche Selbstbeteiligungen:

  • 250 Euro Selbst­be­tei­li­gung: Höhe­re Prä­mi­en, oft ab 600 bis 1.500 Euro pro Jahr.
  • 500 Euro Selbst­be­tei­li­gung: Durch­schnitt­li­che Prä­mi­en, meist ab 400 bis 1.200 Euro pro Jahr.
  • 1.000 Euro Selbst­be­tei­li­gung: Nied­ri­ge­re Prä­mi­en ab 300 bis 900 Euro pro Jahr, höhe­re Kos­ten im Schadensfall.

5. Bran­che

Bestimm­te Bran­chen haben ein höhe­res recht­li­ches Risi­ko und zah­len daher in der Regel höhe­re Prä­mi­en. Bran­chen wie Bau, Immo­bi­li­en, Gesund­heits­we­sen und das pro­du­zie­ren­de Gewer­be sind oft stär­ker von Rechts­strei­tig­kei­ten betrof­fen und müs­sen mit höhe­ren Kos­ten rech­nen. Weni­ger risi­ko­rei­che Bran­chen, wie IT-Dienst­leis­ter oder Bera­ter, zah­len in der Regel gerin­ge­re Prämien.

Preis­bei­spie­le nach Branche:

  • Bau­ge­wer­be und Immo­bi­li­en: Höhe­re Prä­mi­en ab 1.500 bis 3.000 Euro pro Jahr, da hier häu­fig bau­recht­li­che Kon­flik­te auftreten.
  • Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men (z.B. IT, Bera­tung): Güns­ti­ge­re Tari­fe ab 300 bis 1.000 Euro pro Jahr, je nach Umfang des Schutzes.
  • Gesund­heits­we­sen: Ab 1.000 bis 3.000 Euro pro Jahr, abhän­gig von den spe­zi­el­len Risi­ken der Branche.

6. Kom­bi­na­ti­ons­ra­bat­te

Vie­le Ver­si­che­rer bie­ten Rabat­te an, wenn die gewerb­li­che Rechts­schutz­ver­si­che­rung in Kom­bi­na­ti­on mit ande­ren betrieb­li­chen Ver­si­che­run­gen wie der Betriebs­haft­pflicht- oder Inhalts­ver­si­che­rung abge­schlos­sen wird. Sol­che Kom­bi­na­ti­ons­pa­ke­te kön­nen die Gesamt­kos­ten senken.

Preis­bei­spie­le:

  • Kom­bi­nier­te Ver­si­che­rungs­pa­ke­te: Rabat­te von bis zu 10–20%, je nach Anbie­ter und Versicherungsumfang.

7. Zusätz­li­che Leistungen

Zusatz­leis­tun­gen wie Rechts­be­ra­tung, Media­ti­on oder For­de­rungs­ma­nage­ment kön­nen die Prä­mi­en eben­falls beein­flus­sen. Eini­ge Ver­si­che­rer bie­ten die­se Dienst­leis­tun­gen im Rah­men der Ver­si­che­rung an, wäh­rend ande­re dafür zusätz­li­che Gebüh­ren erheben.

Preis­bei­spie­le für Zusatzleistungen:

  • Rechts­be­ra­tung und Media­ti­on: Oft im Pre­mi­um-Tarif ent­hal­ten, manch­mal gegen einen Auf­preis von 100 bis 300 Euro pro Jahr.
  • For­de­rungs­ma­nage­ment: Kann je nach Anbie­ter für einen Auf­preis von 200 bis 500 Euro pro Jahr gebucht werden.

Fazit: Was kos­tet eine gewerb­li­che Rechtsschutzversicherung?

Die Kos­ten für eine gewerb­li­che Rechts­schutz­ver­si­che­rung vari­ie­ren stark, abhän­gig von Unter­neh­mens­grö­ße, Bran­che, Deckungs­um­fang, Deckungs­sum­me und Selbst­be­tei­li­gung. Klei­ne­re Unter­neh­men kön­nen mit Prä­mi­en ab 300 bis 1.500 Euro pro Jahr rech­nen, wäh­rend mit­tel­stän­di­sche und grö­ße­re Unter­neh­men je nach Risi­ko und Deckungs­um­fang zwi­schen 1.500 und 5.000 Euro pro Jahr oder mehr zah­len. Ein gewerb­li­che Rechts­schutz­ver­si­che­rung Ver­gleich hilft dabei, das bes­te Preis-Leis­tungs-Ver­hält­nis für die indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen des Unter­neh­mens zu finden.

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