Wel­che pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung zahlt bei Berufsunfähigkeit?

Eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung, die bei Berufs­un­fä­hig­keit zahlt, bie­tet eine erwei­ter­te Absi­che­rung für den Fall, dass ein Unfall dazu führt, dass Du dau­er­haft nicht mehr in Dei­nem Beruf arbei­ten kannst. Die­se Leis­tung ist jedoch nicht stan­dard­mä­ßig in jeder pri­va­ten Unfall­ver­si­che­rung ent­hal­ten, son­dern häu­fig als Zusatz­bau­stein erhältlich.

Unter­schie­de zwi­schen Unfall­ver­si­che­rung und Berufsunfähigkeitsversicherung

Wäh­rend die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ein umfas­sen­des Schutz­pa­ket für sämt­li­che Ursa­chen der Berufs­un­fä­hig­keit (Unfäl­le und Krank­hei­ten) bie­tet, kon­zen­triert sich die pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung aus­schließ­lich auf unfall­be­ding­te Berufs­un­fä­hig­keit. Wenn Du Dich nur gegen beruf­li­che Ein­schrän­kun­gen durch Unfäl­le absi­chern möch­test, ist eine Unfall­ver­si­che­rung mit Berufs­un­fä­hig­keits­klau­sel eine sinn­vol­le Ergänzung.

Vor­aus­set­zun­gen für die Leis­tung bei Berufsunfähigkeit

Damit eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung bei Berufs­un­fä­hig­keit zahlt, müs­sen fol­gen­de Bedin­gun­gen erfüllt sein:

1. Unfall­be­ding­te Ursa­che: Die Berufs­un­fä­hig­keit muss direkt durch einen Unfall her­vor­ge­ru­fen werden.
2. Inva­li­di­täts­grad: Je nach Tarif ist ein bestimm­ter Grad der Inva­li­di­tät (z. B. 50 %) erfor­der­lich, um als berufs­un­fä­hig zu gelten.
3. Zusatz­bau­stein Berufs­un­fä­hig­keit: Eini­ge Ver­si­che­rer bie­ten spe­zi­el­le Tari­fe oder Zusatz­mo­du­le an, die bei Berufs­un­fä­hig­keit eine monat­li­che Ren­te oder eine Ein­mal­zah­lung vorsehen.

Typi­sche Leis­tun­gen bei berufs­un­fall­be­ding­ter Berufsunfähigkeit

• Ein­mal­zah­lung: Eine hohe Inva­li­di­täts­leis­tung, die sich nach dem Grad der Berufs­un­fä­hig­keit richtet.
• Unfall­ren­te: Eine monat­li­che Zah­lung, die dazu dient, den Ein­kom­mens­ver­lust auszugleichen.
• Zusatz­leis­tun­gen: Unter­stüt­zung bei Umschu­lun­gen, medi­zi­ni­sche Reha­bi­li­ta­ti­on oder finan­zi­el­le Hil­fe für Anpas­sun­gen im Berufsumfeld.

Emp­foh­le­ne Anbie­ter für Unfall­ver­si­che­run­gen mit Berufsunfähigkeitsleistung

Eini­ge Ver­si­che­rer bie­ten Tari­fe, die Leis­tun­gen bei unfall­be­ding­ter Berufs­un­fä­hig­keit ent­hal­ten oder als Zusatz­bau­stein inte­griert wer­den können:

• Han­se­Mer­kur: Bie­tet Tari­fe mit einer Unfall­ren­te und optio­na­len Leis­tun­gen bei Berufsunfähigkeit.
• Alli­anz: Ermög­licht die Kom­bi­na­ti­on von Unfall­ver­si­che­rung mit spe­zi­fi­schen Bau­stei­nen für beruf­li­che Einschränkungen.
• HUK-COBURG: Bekannt für fle­xi­ble Tari­fe, die auf ver­schie­de­ne Bedürf­nis­se zuge­schnit­ten wer­den können.
• Signal Iduna: Spe­zi­el­le Tari­fe für Selbst­stän­di­ge und Ange­stell­te, die bei unfall­be­ding­ter Berufs­un­fä­hig­keit eine Ren­te zahlen.

Vor­tei­le einer Unfall­ver­si­che­rung mit Berufsunfähigkeitsleistung

• Geziel­ter Schutz: Deckt die finan­zi­el­len Fol­gen ab, wenn ein Unfall Dei­ne beruf­li­che Tätig­keit unmög­lich macht.
• Ergän­zung zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Kann bestehen­de Ver­si­che­run­gen sinn­voll ergän­zen oder als kos­ten­güns­ti­ge Alter­na­ti­ve genutzt werden.
• Fle­xi­bi­li­tät: Die Aus­zah­lung kann als Ren­te, Ein­mal­zah­lung oder eine Kom­bi­na­ti­on bei­der For­men erfolgen.

Fazit

Eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung mit Leis­tun­gen bei Berufs­un­fä­hig­keit ist eine wert­vol­le Absi­che­rung, ins­be­son­de­re für Per­so­nen mit kör­per­lich anstren­gen­den oder risi­ko­rei­chen Beru­fen. Ein Unfall­ver­si­che­rung Ver­gleich hilft Dir, die bes­ten Tari­fe zu fin­den, die eine Berufs­un­fä­hig­keits­ren­te oder ande­re zusätz­li­che Leis­tun­gen bieten.