Suche

Wel­che pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung zahlt bei Unfäl­len im Beruf?

Eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung, die auch Unfäl­le im Beruf absi­chert, bie­tet umfas­sen­den Schutz für alle Unfäl­le, die am Arbeits­platz oder wäh­rend beruf­li­cher Tätig­kei­ten pas­sie­ren. Im Gegen­satz zur gesetz­li­chen Unfall­ver­si­che­rung, die nur ein­ge­schränkt greift und oft eine gerin­ge Inva­li­di­täts­leis­tung bie­tet, ermög­licht eine pri­va­te Absi­che­rung höhe­re Leis­tun­gen und zusätz­li­che Vor­tei­le, die indi­vi­du­ell ange­passt wer­den können.


War­um ist eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung für Unfäl­le im Beruf sinnvoll?

  1. Ergän­zung zur gesetz­li­chen Unfall­ver­si­che­rung:
    • Die gesetz­li­che Unfall­ver­si­che­rung deckt nur Unfäl­le ab, die direkt im beruf­li­chen Kon­text oder auf dem Arbeits­weg passieren.
    • Eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung erwei­tert den Schutz auf alle Arten von Unfäl­len – auch außer­halb der Arbeits­zeit – und bie­tet höhe­re Leistungen.
  2. Höhe­re Inva­li­di­täts­leis­tun­gen:
    • Wäh­rend die gesetz­li­che Ver­si­che­rung oft gerin­ge Sum­men aus­zahlt, kön­nen bei der pri­va­ten Unfall­ver­si­che­rung hohe Grund­sum­men und Pro­gres­si­ons­re­ge­lun­gen ver­ein­bart werden.
  3. Zusätz­li­che Leis­tun­gen:
    • Die pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung bie­tet umfas­sen­de Zusatz­op­tio­nen wie Unfall­ren­te, Sofort­leis­tun­gen und kos­me­ti­sche Ope­ra­tio­nen, die die gesetz­li­che Absi­che­rung nicht abdeckt.

Leis­tun­gen bei Unfäl­len im Beruf

  1. Inva­li­di­täts­leis­tung:
    • Eine Ein­mal­zah­lung basie­rend auf dem Inva­li­di­täts­grad und der ver­ein­bar­ten Versicherungssumme.
    • Bei­spiel: Bei 50 % Inva­li­di­tät und einer Grund­sum­me von 200.000 Euro erhältst Du 100.000 Euro.
  2. Unfall­ren­te:
    • Monat­li­che Zah­lun­gen bei dau­er­haf­ter Inva­li­di­tät, ide­al zur Deckung von Einkommensverlusten.
  3. Sofort­leis­tung:
    • Schnel­le Aus­zah­lung bei bestimm­ten Ver­let­zun­gen, wie Kno­chen­brü­chen oder Bänderrissen.
  4. Pro­gres­si­on:
    • Tari­fe mit Pro­gres­si­ons­re­ge­lun­gen (z. B. 350 % oder 500 %) erhö­hen die Aus­zah­lung bei schwer­wie­gen­den Verletzungen.
  5. Zusatz­leis­tun­gen:
    • Ber­gungs­kos­ten, Kran­ken­haus­ta­ge­geld und Rehabilitationsmaßnahmen.

Anbie­ter mit umfang­rei­chem Schutz für Berufsunfälle

  1. Han­se­Mer­kur:
    • Fle­xi­ble Tari­fe mit Zusatz­leis­tun­gen wie Pro­gres­si­on und Unfall­ren­te, auch für Berufsunfälle.
  2. Alli­anz:
    • Bie­tet indi­vi­du­ell anpass­ba­re Tari­fe mit umfas­sen­dem Schutz für beruf­li­che Risiken.
  3. HUK-COBURG:
    • Attrak­ti­ve Tari­fe, die Arbeits­un­fäl­le und Frei­zeit­un­fäl­le glei­cher­ma­ßen abdecken.
  4. Signal Iduna:
    • Spe­zia­li­sier­te Tari­fe mit hohen Deckungs­sum­men und zusätz­li­chen Leis­tun­gen wie Unfall­ren­te und kos­me­ti­sche Operationen.
  5. Inter­Risk:
    • Leis­tungs­star­ke Tari­fe mit hoher Pro­gres­si­on und optio­na­len Sofort­leis­tun­gen für Berufsunfälle.

Für wen ist eine Unfall­ver­si­che­rung für Berufs­un­fäl­le beson­ders wichtig?

  1. Selbst­stän­di­ge und Frei­be­ruf­ler:
    • Die­se Grup­pen sind nicht durch die gesetz­li­che Unfall­ver­si­che­rung abge­si­chert und benö­ti­gen eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung für umfas­sen­den Schutz.
  2. Per­so­nen in risi­ko­rei­chen Beru­fen:
    • Hand­wer­ker, Bau­ar­bei­ter oder Per­so­nen, die häu­fig mit schwe­ren Maschi­nen arbei­ten, pro­fi­tie­ren von der zusätz­li­chen Absicherung.
  3. Ange­stell­te mit hohem Ein­kom­men:
    • Für Per­so­nen, deren Gehalt ober­halb der Deckung durch die gesetz­li­che Unfall­ver­si­che­rung liegt, bie­tet die pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung eine wich­ti­ge Ergänzung.

Wich­ti­ge Kri­te­ri­en bei der Auswahl

  1. Hohe Inva­li­di­täts­grund­sum­me:
    • Min­des­tens 200.000 Euro für aus­rei­chen­den Schutz bei dau­er­haf­ten Beeinträchtigungen.
  2. Pro­gres­si­on:
    • Eine Pro­gres­si­on von 350 % oder 500 % sichert bei schwe­rer Inva­li­di­tät eine über­pro­por­tio­na­le Auszahlung.
  3. Unfall­ren­te:
    • Für lang­fris­ti­ge finan­zi­el­le Sicher­heit bei Ein­kom­mens­ver­lust durch Arbeitsunfähigkeit.
  4. Zusatz­op­tio­nen:
    • Sofort­leis­tun­gen, Kran­ken­haus­ta­ge­geld und kos­me­ti­sche Ope­ra­tio­nen kön­nen wich­ti­ge Ergän­zun­gen sein.

Fazit

Eine pri­va­te Unfall­ver­si­che­rung mit umfas­sen­der Deckung für Berufs­un­fäl­le bie­tet finan­zi­el­len Schutz bei Inva­li­di­tät, der über die gesetz­li­che Unfall­ver­si­che­rung hin­aus­geht. Anbie­ter wie Han­se­Mer­kur, Alli­anz und HUK-COBURG bie­ten fle­xi­ble Tari­fe, die spe­zi­ell auf beruf­li­che Risi­ken ange­passt wer­den kön­nen. Ein Unfall­ver­si­che­rung Ver­gleich hilft Dir, die bes­ten Ange­bo­te zu fin­den, die Dei­nen indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen gerecht werden.

Vergleichen Sie die besten Unfallversicherung Angebote

Vergleichen Sie die besten Tarife in nur wenigen Minuten, um die optimale Versicherung für Ihre Bedürfnisse zu finden und sicherzustellen, dass Sie den besten Schutz zu einem günstigen Preis erhalten

Folgen Sie uns
Unsere Kundenbewertung
Sie möchten die optimale Unfallversicherung finden?

Gemäß §60 VVG weisen wir auf eine eingeschränkte Versicherer- und Tarifauswahl hin.

Nicht enthalten im Versicherungsvergleich auf www.versicherungsvergleiche.de sind insbesondere Versicherungsunternehmen und deren Tarife, die nicht mit freien Versicherungsmaklern zusammenarbeiten und die dem Makler in der Regel auch keine Informationen zu aktuellen Preisen und Bedingungen zur Verfügung stellen