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Wer ist ver­si­che­rungs­pflich­tig in der Pflegeversicherung?

In Deutsch­land besteht eine all­ge­mei­ne Ver­si­che­rungs­pflicht in der Pfle­ge­ver­si­che­rung, die par­al­lel zur Kran­ken­ver­si­che­rungs­pflicht ver­läuft. Hier sind die wesent­li­chen Grup­pen, die ver­si­che­rungs­pflich­tig in der Pfle­ge­ver­si­che­rung sind:

1. Mit­glie­der der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (GKV)

  • Per­so­nen, die in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung pflicht­ver­si­chert sind, sind auto­ma­tisch auch in der sozia­len Pfle­ge­ver­si­che­rung ver­si­chert. Dazu gehö­ren Ange­stell­te, Arbeits­lo­se, Rent­ner, Aus­zu­bil­den­de und Stu­den­ten unter bestimm­ten Voraussetzungen.

2. Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge

  • Nicht erwerbs­tä­ti­ge Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge, wie Ehe­part­ner und Kin­der, die über ein Fami­li­en­mit­glied in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung mit­ver­si­chert sind, sind eben­falls in der sozia­len Pfle­ge­ver­si­che­rung mitversichert.

3. Frei­wil­lig Ver­si­cher­te in der GKV

  • Per­so­nen, die sich frei­wil­lig in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung ver­si­chert haben, müs­sen eben­falls Bei­trä­ge zur sozia­len Pfle­ge­ver­si­che­rung leisten.

4. Pri­vat Krankenversicherte

  • Per­so­nen, die pri­vat kran­ken­ver­si­chert sind, müs­sen eine pri­va­te Pfle­ge­pflicht­ver­si­che­rung abschlie­ßen, die den glei­chen Schutz wie die sozia­le Pfle­ge­ver­si­che­rung bie­tet. Dies betrifft auch Beam­te, Selbst­stän­di­ge und Frei­be­ruf­ler, die sich für eine pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­rung ent­schie­den haben.

5. Rent­ner

  • Rent­ner sind grund­sätz­lich in der Pfle­ge­ver­si­che­rung ver­si­chert. Die Bei­trä­ge zur Pfle­ge­ver­si­che­rung wer­den direkt von der Ren­te abge­zo­gen. Rent­ner, die Mit­glied in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung sind, zah­len in die sozia­le Pfle­ge­ver­si­che­rung ein, wäh­rend pri­vat ver­si­cher­te Rent­ner eine pri­va­te Pfle­ge­pflicht­ver­si­che­rung abschlie­ßen müssen.

6. Emp­fän­ger von Arbeits­lo­sen­geld I oder II

  • Auch Emp­fän­ger von Arbeits­lo­sen­geld I oder II sind in der Pfle­ge­ver­si­che­rung ver­si­chert. Die Bei­trä­ge wer­den in die­sem Fall von der Bun­des­agen­tur für Arbeit bzw. dem Job­cen­ter getragen.

Die Pfle­ge­ver­si­che­rungs­pflicht sichert eine grund­le­gen­de Absi­che­rung im Pfle­ge­fall für einen gro­ßen Teil der Bevöl­ke­rung. Sie ist so gestal­tet, dass sie par­al­lel zur Kran­ken­ver­si­che­rung ver­läuft, um eine umfas­sen­de sozia­le Siche­rung zu gewährleisten.

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